日本の医療・介護をデータで支える。
生活ステージに沿った働き方をデザインする。

働き方について 
ミーカンパニー株式会社 
代表取締役 前田 健太郎   CDO  高木 祐介 

ミーカンパニーでは、仕事を通じて1人1人が成長し、人生の充実感を感じられるような場を提供したいと考えています。企業の経済的価値を追求するだけ組織ではなく、こたつを囲み「みかん」を食べながら人生の充実と成長について語りあえるような、厳しくもあたたかみある組織にしたいと考えています。

出会いを考える、出会いをつくる

人と人の“縁(えん)”の形が変わっています。ミーカンパニーが出会いを事業ドメインにした理由、出会いをつくることが大切だと考える理由は、人生を充実させるには、人との縁がもっとも大切だと考えているからです。社縁・血縁・地縁など従来の縁が希薄化する現代おいて、新たな出会いをつくり、人生をより充実させる事業を共につくりあげる仲間を募集しています。

生活ステージに沿った働き方をデザインする

“普通”に結婚し、家を買い、定年まで働き、年金で暮らすという人生は、既に”普通”ではなくなっています。生涯独身者や定形外家族が増え、家族の形(血縁)は従来のものとは異なっています。終身雇用が崩壊し、介護離職者も増え、会社の縁(社縁)が薄まる中で、あたらしい社縁の形、企業の形、個人の生活ステージに沿った働き方を選べる環境を整える必要があると考えています。

私たちの業務は日本の未来の医療・介護システムを
構想し実行に移すための情報を作り上げることです。

SCUELプロジェクトについて

大切な人が病気になったとき、どのようにして病院を探しますか。今のお医者さんで良いのか、もっと適切な医療機関は無いのか?不安と疑惑を抱えながら、何度も検索を繰り返すでしょう。医療機関の検索をもっと簡単に、誰でも使えるようにしたい…と考え開発しています。

ミーカンパニーについて、もう少し詳しくご紹介

リモートワークや時短も積極的に取り入れています

健康上の理由や、育児や介護をしながらも働きやすいよう、オフィスに出社しなくても働けるリモートワークも取り入れています。小さな子供のいるお母さんエンジニアは週2日出社で15時に帰社、残りの日は在宅勤務していたり、仙台でフルタイムで働く社員(エンジニア)もいます。いずれは海外に住みながらも働ける環境にしていきたいと考えています。

子どもの会社見学会も開催

子どもに仕事について理解してもらうことで、在宅で仕事をしやすい環境をつくることを目的として、子どもの会社見学会も実施しています。子供に会社(働いている場)を知ってもらって、お母さんが働いて、お金をもらっているから、おやつ・おもちゃとか買えるんだよということを知って欲しいという社員のアイデアから生まれました。子どもにも名刺を作って、名刺交換の練習をしたり、Skypeでお友達どうしで話したり、子ども達は緊張しながらも楽しい時間を過ごしてくれたようです。

疲れたら一息
執務スペースの横にはソファがあり、いつでも休憩できます。コンビニ休憩なども自由にとっています。冷蔵庫・オフィスグリコなども完備!
朝会の風景
朝10時から毎日朝会をやっています。
リモートワーカーはweb会議で接続して会議に参加しているので朝全員集合します。webカメラの向こうに子供が見に来たり、社員の飼っている猫などが覗いていたりすると癒されます。
開発風景
会社は1フロアで、1人1台以上の大きなモニタを用意し、机のスペースも広く、椅子もバロンチェアと疲れない椅子を採用しています。
Windows、Linux、Macなど自由に選べます。
様々な会議体

社内での会議は、開発会議、営業会議・納品会議・プロダクト会議を定期的に行っています。リモートから参加する場合もたびたびあります。

展示会に出展
ビッグサイト等で開催される、ヘルスケアIT展や製薬会社向けのイベント「eyeforpharma Japan」などに出展してお客様に商品をご案内します。
子どもの会社見学会も開催

子どもに仕事について理解してもらうことで、在宅で仕事をしやすい環境をつくることを目的として、子どもの会社見学会も実施しています。子供に会社(働いている場)を知ってもらって、お母さんが働いて、お金をもらっているから、おやつ・おもちゃとか買えるんだよということを知って欲しいという社員のアイデアから生まれました。子どもにも名刺を作って、名刺交換の練習をしたり、Skypeでお友達どうしで話したり、子ども達は緊張しながらも楽しい時間を過ごしてくれたようです。

ミーカンパニーが育てていきたい価値観

大切にしたい考え方ミーカンパニーが大切にする価値観は意識していないと忘れてしまうものばかりです。

  1. 死生:死から逆算して考える。後に満足できる選択を。
  2. 感謝:両親・家族・恩師・友人のお陰で今がある。
  3. 健康:健康第一。良い仕事は良い身体に宿る。
  4. 成長:子供のような好奇心と向上心を。
  5. 行動:人生の充実、後世のために行動を。

日本を支える医療・薬局・介護のデータベースの開発と、
データベースを活用した医療介護の情報システムを一緒につくりあげませんか。

募集職種

Webマーケティング職(準備中)
Webマーケティング職(準備中)

共に働くメンバーの紹介

野村総合研究所にて13年間、コンサルタントとしてプロジェクト規模として大中小、業種もITから飲食まで多様なプロジェクトに参画し、複数ベンチャー企業での事業企画経験。
<マネージャー コンサルタント>

日本赤十字社医療センター、東京大学医学部附属病院で心臓カテーテル手術など循環器領域全般の臨床業務に従事し、循環器内科専門医を取得。同大学大学院で基礎研究を行い博士号(医学)を取得するとともに、在宅医療などの地域医療も経験。
<医師 コンサルタント>

理化学研究所の研究員を経て、現在はオープンデータの活用に向け、流通基盤LinkData.orgの運用や、国や自治体の委員、研究員など幅広く活動しています。公共データから研究データまであらゆる種類のデータの公開や標準化に携わってきた実績があります。
<データスチュワート>

大手システムコンサルティングファームにて、JA全農(全国農業協同組合連合会)の業務システム開発等を経験してきたITプロジェクトマネージャー&シニアコンサルタント。
<プロジェクトマネージャー>

MR向けシステム・透析管理システムなどの医療系システムの開発に参画したほか、小売系システム開発の傍ら、顧客企業を巻き込んだ機械学習・IoTのトライアルを成功裏に収めてきました。Code for Japan SUMMIT、Agile Japanなど多くのコミュニティの運営メンバー。
<GOD(Golang Outstanding Data-engineer)>

SIerとして主に自動車部品工場の生産管理システム開発や保守業務に携わってきました。上記スキルを元にSCUELの開発における生産性向上や安定稼働に貢献していきたいと思います。
<エンジニア>

医療情報ソフトウェアベンダ会社で医療情報(DPC対象病院及びクリニック向け)システムの商品企画を経験し、ミーカンパニーに参画。
医療経営管理学修士・社会福祉士・診療情報管理士
*福岡県フルリモートメンバー
<データアナリスト>

仙台を拠点に15年以上業務系システムの開発を経験。特にデータの構造解析・言語解析のエンジニアリングを専門とします。
*仙台フルリモートメンバ
<データエンジニア>

選考の流れ

STEP

1

エントリー

募集要項をご確認頂き、リンク先からご応募下さい。
ご応募の旨をご連絡いただけましたら、採用担当より詳しい応募方法をご連絡させていただきます。

STEP

2

書類選考

書類選考では、応募職種における人材像・経験・スキル、またミーカンパニー文化との相性などから選考します。選考後、人事担当者より結果をメールにてお知らせいたします。

STEP

3

面談

面接は原則1回のみ実施。志望動機、職務経験、今後やりたいことを中心に面接を行います。

STEP

1

エントリー

募集要項をご確認頂き、リンク先からご応募下さい。
ご応募の旨をご連絡いただけましたら、採用担当より詳しい応募方法をご連絡させていただきます。
平日なら朝でもランチでも夜でも大丈夫です。
昼間に来社いただくとリモートワークの雰囲気がわかると思います。お気軽にご応募ください。